آموزش های ضمن خدمت

مقدمه:

       نقش و اهمیت بهبود کیفیت نیروی انسانی بر روند و فرآیند توسعه اقتصادی تا جایی است که امروزه اکثر اقتصاددانان اتفاق  نظر دارند که آنچه در نهایت خصوصیت و روند نوسعه اقتصادی و اجتماعی یک کشور را تعیین می کند. منابع انسانی آن کشور است نه  سرمایه و منابع مادی آن جامعه. بهبود کیفیت نیروی انسانی در جهت آموزش، مسئولیت پذیری، هوشیاری و در نهایت وجدان کاری افراد است. 

تجربه تاریخی کشورهای پیشرفته، گویای آن است که مهمترین مزیتی که به آن کشورها کمک کرده تا به مرحله بالاتر توسعه دست یابند وجود انسانهایی بوده است که کار و تلاش را به عنوان یک وظیفه تلقی کرده و از آموزش مناسب بهره مند بوده اند. نوسازی تخصصها از طریق برنامه های آموزشی و شالوده ریزی یک برنامه مدون، تربیت نیروهای جدید به عنوان یک زیر ساخت برای نوسعه و بالندگی از مزیت های اصلی محسوب می شود.

اهداف سازمانی:

• افزایش توانایی حرفه ای بالفعل و پرورش تواناییهای بالقوه کارکنان برای انجام وظایف و ماموریتهای وزارت جهاد کشاورزی

• بهبود عملکرد فردی و گروهی کارکنان

• بهنگام سازی، توسعه و ارتقاء سطح دانش، بینش و مهارتهای حرفه ای و تخصصی کارکنان

• آماده کردن کارکنان برای تصدی وظایف و مسئولیتهای جدید و بالاتر و کمک به بهبود هرم منابع انسانی

• آموزش به تناسب رشته و مسئولیت شغلی

• به هنگام سازی آموزش منابع انسانی به منظور ایجاد زمینه های رشد خلاقیت و نوآوری در آنها

• ارائه روشهای نوین آموزش کارکنان با توجه به تغییرات مفاهیم بنیادین آموزشی در دنیای جدید

• تسهیل در تحقق اهداف سازمانی

• ایجاد زمینه های ارتقاء مدارج علمی و تخصصی کارکنان شاغل در بخش

• ایجاد بستر و یکسان نمودن استفاده از فرصتهای آموزشی برای کارکنان

وظایف اجرایی آموزش کارکنان

• تدوین، نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی آموزش های ضمن خدمت

• نظارت و صدور مجوز برای آموزش های بلند مدت کارکنان

• تشکیل، بررسی و استانداردسازی پرونده های آموزشی کارکنان جهت دریافت گواهینامه نوع دوم

امکانات و توانمندیها:

1. دارای کلاس آموزشی مجهز به سیستم های صوتی و تصویری

2. سالن جلسات با امکانات صوتی تصویری

3. سایت کامپیوتر

4. استفاده از امکانات خوابگاهی، سالن پذیرایی، کتابخانه